4月23日，中水物資武漢公司正式啟動2026年“卓越杯”勞動競賽，緊扣采購能力提升、市場開拓、數(shù)智賦能三大核心方向，吹響全員攻堅、提質(zhì)增效的“沖鋒號”。一直以來，該公司堅持以弘揚勞模精神為引領(lǐng)，以深化勞動競賽為抓手，以推動崗位創(chuàng)新為突破，一系列扎實有效的舉措，激活全員干事創(chuàng)業(yè)熱情，凝聚發(fā)展的強大合力，在榜樣引領(lǐng)、競賽提效、創(chuàng)新建功等方面取得顯著成效。
 
　　大力弘揚勞模精神。該公司精心策劃“卓越大唐 致敬榜樣”專題宣傳活動6期，以“勞模精神宣傳月”為契機，成功舉辦了“卓越大唐展風(fēng)采 榜樣聚力繪新篇”第三屆勞模論壇暨慰問活動，“點亮”5名先進，邀請4名先進代表分享自己的“物資故事”。推選多名業(yè)務(wù)骨干參與上級單位組織的巡視巡察、審計工作，均斬獲“優(yōu)秀”評價，以身邊標桿的示范力量，凝聚起職工投身高質(zhì)量發(fā)展、奮力實現(xiàn)趕超目標的磅礴動能。扎實推進“師徒結(jié)對 匠心傳承”人才培育工程，簽訂3份師徒結(jié)對協(xié)議，充分發(fā)揮“名師效應(yīng)”，通過技能講堂、實操演練等多元形式，助力青年職工夯實專業(yè)理論基礎(chǔ)，加速成長為崗位“尖兵”。
 
　　扎實開展勞動競賽。該公司廣泛開展勞動競賽，打造“分層分類+精準對標”競賽框架，聚焦采購代理、客戶服務(wù)等核心業(yè)務(wù)，組織“成交服務(wù)費回收”“優(yōu)秀項目經(jīng)理”評選專項勞動競賽。以小組形式開展客服人員技能比武，通過每日質(zhì)檢、月度公示、季度考核等綜合數(shù)值排名來檢驗客服工作成果。積極參與物資集團配送業(yè)務(wù)專項提升勞動競賽，以亮指標、賽排名的方式，全面提升配送業(yè)務(wù)管理水平，競賽綜合排名始終穩(wěn)居前三。參加大唐集團首屆供應(yīng)鏈專業(yè)調(diào)考，并取得“優(yōu)秀調(diào)考選手”榮譽稱號。競賽覆蓋面達全體職工的70%以上。
 
　　崗位建功取得突破。該公司以創(chuàng)新陣地建設(shè)為核心，夯實成果轉(zhuǎn)化根基。在“河南項目部采購管理創(chuàng)新工作室”成功命名基礎(chǔ)上，又新增“大唐客服中心建言獻策工作室”專項陣地，吸納青年職工、技術(shù)骨干組建項目攻堅小組，運用“頭腦風(fēng)暴”，凝聚集體智慧，破解工作難題。同時以職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動為抓手，積極申報班組創(chuàng)新創(chuàng)效成果1項、“QC”小組成果2項，基層工作優(yōu)秀案例4項，其中客服部數(shù)智化應(yīng)用實踐QC小組項目成果榮獲中國職工技術(shù)協(xié)會QC成果三等獎。
 
　　下一步工作中，該公司將持續(xù)深化勞模精神弘揚、勞動競賽開展與創(chuàng)新陣地建設(shè)，進一步完善“榜樣引領(lǐng)+競賽驅(qū)動+創(chuàng)新賦能+人才支撐”的發(fā)展體系，不斷激發(fā)全員內(nèi)生動力與創(chuàng)新活力。